Hiszem, hogy egy munkahely lehet szerethető és biztonságos. Hiszem, hogy egy vezető viszonylag egyszerű eszközökkel képes a lojalitás megerősítésére. Van egy nagyon konkrét, személyes élményem a lojalitás kialakulásáról. Elkezdtem dolgozni egy olyan helyen, amiről csak keveset tudtam, azt csak sejtettem, hogy mivel is foglalkoznak valójában. Azt tudtam, hogy azon a területen, amire felkértek, sokat tudok,…
Közeleg az év vége, ilyenkor sok helyen tartanak értékeléseket. Ilyenkor kapnak a munkavállalók visszajelzést arra, hogy hogyan dolgoztak (főleg, hogy mit rontottak el) az év során. Kapnak-e bónuszt, ki hogyan volt megelégedve a munkájukkal? Ezek azok a beszélgetések, amelyeket minden fél egyaránt utál. Sok adminisztrációval jár, sok időt vesz el, de a hatékonysága a nullával…
A tapasztalati tanulás a legerősebb tanulási forma. Az élménypedagógia feladatok csak közösen, összefogással oldhatók meg, így a résztvevők meghallgatják egymást, odafigyelnek, tanulnak egymástól. Erősödik a csapat összetartása, ráadásul felejthetetlen élményt nyújt. A feladatok játékosak, de a megoldásuk kihívást jelent, így a résztvevők végig motiváltak maradnak. Egymás és a csapat erősségeire, erőforrásaira fókuszálnak a feladatok során. Ez a tapasztalat átvihető a közös munka egyéb területeire is. A foglalkozás után csökken a fluktuáció, nő a motiváció.
1,5 óra, online vagy személyes Szeretnél elmozdulni a holtpontról egy munkatársaddal? Szeretnéd őt jobban érteni? Meglátni, hogy miben jó? Szeretnéd, ha lojális lenne? Kapcsolatépítés rövid idő alatt, mégis hatékonyan – ezt ajánljuk neked! Mikor érdemes egy munkahelyi környezetbe 3. felet bevonni? Egy harmadik fél bevonása nem kizárólag konfliktus esetén hatékony, hanem minden olyan helyzetben: A…
max: 14 fő, online, 2 tréner vezetésével Továbbképzés végzett mediátorok számára, akik felvételt nyertek az Igazságügyi Minisztérium Közvetítői névjegyzékébe. A továbbképzés során elsajátítják a megoldásfókuszú megközelítés szemléletét, kérdéseit, eszközeit, így a saját mediációs gyakorlatuk is hatékonyabb lesz. A továbbképzés gyakorlati, konkrét esetfeldolgozások során tanulnak a résztvevők. Saját tapasztalatot szereznek a megoldásfókuszú megközelítés működéséről, ezáltal biztosabban…
max: 14 fő, online, 2 tréner vezetésével Következő mediáció csoportunk időpontja: 2024. szeptember 25-26-27 es oktober 16-17-18 . Minden nap 9-16 óra között Zoom alkalmazásban. A képzés díja magánszemélyeknek: 148.800 forint Pedagógusoknak, szociális dolgozóknak: 118.800 forint (Mediáció képzés pedagógusoknak, szociális területen dolgozóknak. Bővebb leírás ITT) Céges ajánltathoz kérjük, hogy a lenti űrlapot töltsék ki! A…
(Megoldásfókuszú tárgyalástechnika), 2 napos, max: 12 fő, online, 2 tréner vezetésével Ebben a két napban a hatékony tárgyalástechnika kerül a fókuszba. Rengeteg gyakorlat, konkrét helyzetek megoldása, kipróbálása segít abban, hogy a következő tárgyalás rövid és eredményes legyen. Mindezt egy dinamikus, pörgős és 100%-ban gyakorlati tréningen. Nagy erősségünk, hogy pontosak vagyunk, így számíthatsz arra, hogy időben…
(A benned rejlő vezető), 2 napos, max: 12 fő, online, 2 tréner vezetésével Vezetői kompetenciák fejlesztése van a fókuszban ebben a két napban. Rengeteg gyakorlat, rengeteg beszélgetés, fejlődés. fókuszálás. Kinek ajánljuk ezt a tréninget? Ha valaki elvégezte a tréning 1. modulját, mindenképp javasoljuk a folytatást! A két nap elvégzése tovább mélyíti azokat az erősségeket, erőforrásokat,…
2 napos, max: 12 fő, online, 2 tréner vezetésével Ebben a két napban számíthatsz arra, hogy nagyon gyorsan telik az idő, mert minden pörögni fog, ahogy egyik gyakorlatból megyünk a másikba. A megoldásfókuszú beszélgetésvezetés eszközeit saját tapasztalatból sajátítod el, elmélet zéró ezen a tréningen! A kövtekező csoport időpontja: 2023. május 15-16. Díja: 49 600 forint…