eSeF – Megoldásfókusz

A Mediaciok.hu Bt. megoldásfókuszú tréningekkel, coachinggal és mediációval foglalkozik.

Magyarország egyetlen Megoldásfókuszú mediátor képző központja.

Kiss Évi (ügyvezető) közgazdászként, a multis világból csöppent a tréningek világába. A tréningek online térbe való implementálása az erőssége. 2021 – Az év trénere díj online kategóriájában dobogós lett.

Gyarmati Kati (alapító) a gyermekvédelemből érkezett, ő állította össze és oktatja 2016 óta a megoldásfókuszú mediátor képzést.

Mindent, amibe belevágunk, azt megoldásfókuszú (brief) szemlélettel tesszük!

KÉPZÉSEINK:

Megoldásfókuszú beszélgetésvezetés tréning – 1. modul
esefneked képzés

Megoldásfókuszú beszélgetésvezetés tréning – 1. modul

2 napos, max: 12 fő, online, 2 tréner vezetésével Ebben a két napban számíthatsz arra, hogy nagyon gyorsan telik az idő, mert az minden pörögni fog, ahogy egyik gyakorlatból megyünk a másikba. A megoldásfókuszú beszélgetésvezetés eszközeit saját tapasztalatból sajátítod el, elmélet zéró ezen a tréningen! Kiknek ajánljuk ezt a tréninget? Nagyon hatékony a képzés olyan…

MEGOLDÁSFÓKUSZÚ BESZÉLGETÉSVEZETÉS tréning – 2. MODUL
esefneked képzés

MEGOLDÁSFÓKUSZÚ BESZÉLGETÉSVEZETÉS tréning – 2. MODUL

(A benned rejlő vezető), 2 napos, max: 12 fő, online, 2 tréner vezetésével Vezetői kompetenciák fejlesztése van a fókuszban ebben a két napban. Rengeteg gyakorlat, rengeteg beszélgetés, fejlődés. fókuszálás. Kinek ajánljuk ezt a tréninget? Ha valaki elvégezte a tréning 1. modulját, mindenképp javasoljuk a folytatást! A két nap elvégzése tovább mélyíti azokat az erősségeket, erőforrásokat,…

Megoldásfókuszú beszélgetésvezetés tréning – 3. modul
esefneked képzés

Megoldásfókuszú beszélgetésvezetés tréning – 3. modul

(Megoldásfókuszú tárgyalástechnika), 2 napos, max: 12 fő, online, 2 tréner vezetésével Ebben a két napban a hatékony tárgyalástechnika kerül a fókuszba. Rengeteg gyakorlat, konkrét helyzetek megoldása, kipróbálása segít abban, hogy a következő tárgyalás rövid és eredményes legyen. Mindezt egy dinamikus, pörgős és 100%-ban gyakorlati tréningen. Nagy erősségünk, hogy pontosak vagyunk, így számíthatsz arra, hogy időben…

Megoldásfókuszú mediátor tréning, 6 napos
esefneked képzés

Megoldásfókuszú mediátor tréning, 6 napos

max: 14 fő, online, 2 tréner vezetésével A mediáció több, mint konfliktuskezelés, és mi erre a többre helyezzük a fókuszt a tréningen. Megoldásfókuszú eszközök, megoldásfókuszú kérdések, sok-sok gyakorlat, konkrét helyzetek feldolgozása – ezekre mind számíthatsz, ha jelentkezel. Kiknek ajánljuk a Megoldásfókuszú mediáció tréninget? A Megoldásfókuszú mediátor képzés vállalatok számára továbbfejlesztett tréning, ahol nem a konfliktuskezelésen…

Megoldásfókuszú mediáció továbbképzés, 2 napos
esefneked képzés

Megoldásfókuszú mediáció továbbképzés, 2 napos

 max: 14 fő, online, 2 tréner vezetésével Továbbképzés végzett mediátorok számára, akik felvételt nyertek az Igazságügyi Minisztérium Közvetítői névjegyzékébe. A továbbképzés során elsajátítják a megoldásfókuszú megközelítés szemléletét, kérdéseit, eszközeit, így a saját mediációs gyakorlatuk is hatékonyabb lesz.  A továbbképzés gyakorlati, konkrét esetfeldolgozások során tanulnak a résztvevők. Saját tapasztalatot szereznek a megoldásfókuszú megközelítés működéséről, ezáltal biztosabban…

kapcsolatépítés közösen – láthatóvá válás folyamata a munkahelyen
esefneked képzés

kapcsolatépítés közösen – láthatóvá válás folyamata a munkahelyen

1,5 óra, online vagy személyes Szeretnél elmozdulni a holtpontról egy munkatársaddal? Szeretnéd őt jobban érteni? Meglátni, hogy miben jó? Szeretnéd, ha lojális lenne? Kapcsolatépítés rövid idő alatt, mégis hatékonyan – ezt ajánljuk neked! Mikor érdemes egy munkahelyi környezetbe 3. felet bevonni?  Egy harmadik fél bevonása nem kizárólag konfliktus esetén hatékony, hanem minden olyan helyzetben: A…

Alacsony eszközigényű élménypedagógia workshop megoldásfókuszú elemekkel
esefneked képzés

Alacsony eszközigényű élménypedagógia workshop megoldásfókuszú elemekkel

– 3-6 óra, személyes, max: 20 fő, 2 tréner vezetésével

A tapasztalati tanulás a legerősebb tanulási forma. Az élménypedagógia feladatok csak közösen, összefogással oldhatók meg, így a résztvevők meghallgatják egymást, odafigyelnek, tanulnak egymástól. Erősödik a csapat összetartása, ráadásul felejthetetlen élményt nyújt. A feladatok játékosak, de a megoldásuk kihívást jelent, így a résztvevők végig motiváltak maradnak. Egymás és a csapat erősségeire, erőforrásaira fókuszálnak a feladatok során. Ez a tapasztalat átvihető a közös munka egyéb területeire is. A foglalkozás után csökken a fluktuáció, nő a motiváció. 

A képzéseinkről:

Minden, amit csinálunk mi és a csapatunk is, azt megoldásfókuszú megközelítéssel csináljuk. Nem boncolgatjuk a problémát, nem keressük meg az okokat, nem tárunk fel semmilyen nehézséget. Azzal dolgozunk, amit az ügyfelek el szeretnének érni. Minden esetben az erőforrásaikban szólítjuk meg az embereket, azt keressük, ami jól működik az életükben. A megoldásfókuszú beszélgetések hatékonyak, pozitív légkört teremtenek.

Nagyon gyorsan kialakul a bizalom mind a képzéseken, mind a mediációs üléseken. A tréningeknek motiváló hatása van, hiszen a résztvevők megkeresnek mindent, amit szeretnek a munkájukban, amiért megéri pont ott, pont azt a feladatot végezniük, ezért erős a kiégés megelőző hatása is. Gyorsan kialakul a csoportszellem, így hasznos minden olyan helyzetben, amikor valamilyen változás történik egy csapat életében.

Visszajelzések a tréningek után

Mi volt a számodra a program erőssége, leghasznosabb része?

“Rendkívül jól szervezett, igényes, módszertanilag megalapozott és változatos képzés, amely azonnal használható, gyakorlati tudást ad. A mediáción túl coaching során és magánéletben is jól használható, gyakorlati eszköztár került a kezembe. Köszönöm!” Gortva Tamás

“Számomra az önismeret terén, a kommunikációs készség fejlesztésében és egy újfajta gondolkodás móddal ismertetett meg. Ezenfelül hatalmas “élmény bomba” volt, ami által lelki feltöltődést is nyújtott.” Fehér Tünde

“Miután elvégeztem a képzést, az összegyűjtött “tudásanyagot”, eszköztárat a konyhaasztalom előtti falra ragasztottam ki. Minden étkezésnél belenézek, hogy nap mint nap emlékeztessen arra, hogy csak megoldásfókuszú gondolkodással érdemes élni.” Klinger Magdolna

“Ha valaki szeretne részt venni egy olyan képzésen, ami valóban hat és működik, ami a gyakorlatban maximálisan használható eszközöket ad, akkor semmiképpen ne hagyja ki! Ami a legfontosabb, hogy nem csak a munkában, de a magánéletben is használható. Ha valaki nyitott, akkor teljes szemléletformálást tud adni, ami az élet minden területére kiható pozitív változásokat tud beindítani.” Nagy Adrienn

“Nagyon jól felépített képzés, ahol a gyakorlatokon keresztül tudatosítjuk az elméleti tudnivalókat.” Balázsi-Lauró Natália

“A képzést egy lelki wellnessnek éltem meg az abszolút pozitív szemlélete és rendezettsége miatt. Érdemes lenne időnként részt venni rajta csak azért is, hogy az ember új lendületet kapjon a mindennapokhoz, amellet hogy a világra is másként néz ezután.” Badenszki Erika

“Nagyon hasznos, új szemléletet adó képzés. A trénerek magasan képzettek, hihetetlen gyakorlati tudással. A képzés nem elméleti volt, hanem tömény gyakorlat. A képzésen elsajátított tudást nem csak mediátorként tudom hasznosítani, hanem a munkám más területén, és a magánéletben is. Köszönöm, hogy tőletek tanulhattam.” Lakatosné Varga Mária

“Drága Évi és Kati! A képzés amin résztvehettem, hasznos és nem mellesleg önismereti tréning is volt számomra, hisz rádöbbentett arra, hogy nemcsak a saját, hanem mások élethelyzetét is tudom irányított módszerrel segíteni. Mindezek elsajátításában fontos szerepet játszott a módszeretek és a személyiségetek is, ami nélkül ez nem lett volna ilyen vidám és hatékony számomra!” Ferencz Adrienn

“Nehéz ember méltatása gyakorlatot életem több nehéz emberére vonatkoztatva megcsináltam és csinálom, és változott hozzáállásom. Értőbben értem álláspontjukat, viselkedésüket és könnyedebb lett velük a kommunikációm, a kapcsolatom és ők is mosolygósok lettek. Saját önismeretem és kapcsolataim fejlődése szempontjából ez egy nagyon fontos gyakorlat. Köszönöm,hogy megtanulhattam.” Szűcs Judit Tünde

“Biztonságos környezetben vehettem részt egy nagyon gyakorlatorientált képzésen. Sok megoldásfókuszű eszközzel gazdagodtam, amiket használni tudok a coaching üléseken is. Kipróbálhattam magam különböző szerepekben, izgalmas komfortzóna kilépések, a saját élmény és a társaktól kapott visszajelzések mélyítették tudásomat a témában. Öröm volt részt venni ezen a szemléletformáló képzésen, köszönöm a lehetőséget!” Molnár Mara

“Nagyon jól összeszedett, gyakorlatorientált képzés, ahol magamba szívtam az SF esszenciáját és lehetőségem adódott alkalmazni a tanultakat.” Virág Fanni

BLOG

6 tehénnel kevesebb böfögött idén – Társadalmi felelősségvállalás
Blog

6 tehénnel kevesebb böfögött idén – Társadalmi felelősségvállalás

Egy mikro vállalkozás hétköznapi CSR küzdelmei FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉSI CÉLOK eléréséért Manapság sokféleképpen értelmezik a CSR-t (Társadalmi felelősségvállalás). Sokan hallottak és gondolnak róla valamit és persze árbevétel-arányosan lehet beugrót fizetni egy-egy CSR megmérettetésre is, ahol zsűri dönti el, hogy kinek volt jobb CSR programja. Nem vitatom a nagyok sikerét, sőt emelem a kalapom azok előtt, akik…

Lojalitás megerősítése vezetőként
Blog

Lojalitás megerősítése vezetőként

Hiszem, hogy egy munkahely lehet szerethető és biztonságos. Hiszem, hogy egy vezető viszonylag egyszerű eszközökkel képes a lojalitás megerősítésére.  Van egy nagyon konkrét, személyes élményem a lojalitás kialakulásáról. Elkezdtem dolgozni egy olyan helyen, amiről csak keveset tudtam, azt csak sejtettem, hogy mivel is foglalkoznak valójában. Azt tudtam, hogy azon a területen, amire felkértek, sokat tudok,…

Amennyiben mediációs ülésre jönnél, látogass el mediacio-bekeltetes.hu weboldalunkra