eSeF – Megoldásfókusz
A Mediaciok.hu Bt. megoldásfókuszú tréningekkel, coachinggal és mediációval foglalkozik.
Magyarország egyetlen Megoldásfókuszú mediátor képző központja.
Kiss Évi (ügyvezető) közgazdászként, a multis világból csöppent a tréningek világába. A tréningek online térbe való implementálása az erőssége. 2021 – Az év trénere díj online kategóriájában dobogós lett.
Gyarmati Kati (alapító) a gyermekvédelemből érkezett, ő állította össze és oktatja 2016 óta a megoldásfókuszú mediátor képzést.
Mindent, amibe belevágunk, azt megoldásfókuszú (brief) szemlélettel tesszük!
5 fő fölötti csapatok vezetőinek és tagjainak segítünk, hogy ne a problémákon rágódjanak, hanem mielőbb megoldásokat keressenek a kihívásokra. A mi tréningjeink után panaszkodás helyett a megoldást keresik a kollégák.
KÉPZÉSEINK:
Megoldásfókuszú változásmenedzsment workshop
Mindenki tudja, hogy csak a változás állandó. Valaki rugalmasan kezeli, valaki befeszül már akkor is, amikor nem a szokásos kávéját kellene meginnia. A Megoldásfókuszú Változásmenedzsment workshop hasznos minden olyan helyzetben, amikor valamilyen változással kell megküzdenünk akár munkahelyi, akár családi környezetben. Hasznos akkor is, ha ez a változás önkéntes, és hasznos akkor is, ha tőlünk függetlenül…
időmenedzsment tréning
4 ÓRÁS, MAX: 12 FŐ, ONLINE, 2 TRÉNER VEZETÉSÉVEL Ha neked is már vagy ezer füzeted és applikációd van arra, hogy megpróbáld észben tartani a dolgaid, de egyik sem vált be igazán, akkor nagyon jó helyen vagy! Mi is kipróbáltunk már mindent, ami az időmenedzsment témában elérhető, írtuk egymás után a listákat, rajzoltunk mátrixot, priorizáltunk,…
Megoldásfókuszú visszajelzés – túl a szendvics módszertanán
3 órás, MAX: 12 FŐ, ONLINE vagy OFFLINE, 2 TRÉNER VEZETÉSÉVEL Ebben a 3 órában számíthatsz arra, hogy nagyon gyorsan telik az idő, mert minden pörögni fog, ahogy egyik gyakorlatból megyünk a másikba. A résztvevők saját tapasztalatot szereznek arról, hogy hogyan tudnak a panaszkodás helyett a lehetőségekre figyelni. Kiknek ajánljuk ezt a tréninget? A tréningen…
Alacsony eszközigényű élménypedagógia workshop megoldásfókuszú elemekkel
– 3-6 óra, személyes, max: 20 fő, 2 tréner vezetésével
A tapasztalati tanulás a legerősebb tanulási forma. Az élménypedagógia feladatok csak közösen, összefogással oldhatók meg, így a résztvevők meghallgatják egymást, odafigyelnek, tanulnak egymástól. Erősödik a csapat összetartása, ráadásul felejthetetlen élményt nyújt. A feladatok játékosak, de a megoldásuk kihívást jelent, így a résztvevők végig motiváltak maradnak. Egymás és a csapat erősségeire, erőforrásaira fókuszálnak a feladatok során. Ez a tapasztalat átvihető a közös munka egyéb területeire is. A foglalkozás után csökken a fluktuáció, nő a motiváció.
kapcsolatépítés közösen – láthatóvá válás folyamata a munkahelyen
1,5 óra, online vagy személyes Szeretnél elmozdulni a holtpontról egy munkatársaddal? Szeretnéd őt jobban érteni? Meglátni, hogy miben jó? Szeretnéd, ha lojális lenne? Kapcsolatépítés rövid idő alatt, mégis hatékonyan – ezt ajánljuk neked! Mikor érdemes egy munkahelyi környezetbe 3. felet bevonni? Egy harmadik fél bevonása nem kizárólag konfliktus esetén hatékony, hanem minden olyan helyzetben: A…
Megoldásfókuszú mediátor továbbképzés, 2 napos
max: 14 fő, online, 2 tréner vezetésével Továbbképzés végzett mediátorok számára, akik felvételt nyertek az Igazságügyi Minisztérium Közvetítői névjegyzékébe. A továbbképzés során elsajátítják a megoldásfókuszú megközelítés szemléletét, kérdéseit, eszközeit, így a saját mediációs gyakorlatuk is hatékonyabb lesz. A továbbképzés gyakorlati, konkrét esetfeldolgozások során tanulnak a résztvevők. Saját tapasztalatot szereznek a megoldásfókuszú megközelítés működéséről, ezáltal biztosabban…
Megoldásfókuszú mediátor képzés, 6 napos
max: 14 fő, online, 2 tréner vezetésével Következő mediáció csoportunk időpontja: 2024. április 10-11-12. és május 8-9-10. Minden nap 9-16 óra között Zoom alkalmazásban. A képzés díja magánszemélyeknek: 148.800 forint Pedagógusoknak, szociális dolgozóknak: 118.800 forint (Mediáció képzés pedagógusoknak, szociális területen dolgozóknak. Bővebb leírás ITT) Céges ajánltathoz kérjük, hogy a lenti űrlapot töltsék ki! A következő…
Megoldásfókuszú beszélgetésvezetés tréning – 3. modul
(Megoldásfókuszú tárgyalástechnika), 2 napos, max: 12 fő, online, 2 tréner vezetésével Ebben a két napban a hatékony tárgyalástechnika kerül a fókuszba. Rengeteg gyakorlat, konkrét helyzetek megoldása, kipróbálása segít abban, hogy a következő tárgyalás rövid és eredményes legyen. Mindezt egy dinamikus, pörgős és 100%-ban gyakorlati tréningen. Nagy erősségünk, hogy pontosak vagyunk, így számíthatsz arra, hogy időben…
MEGOLDÁSFÓKUSZÚ BESZÉLGETÉSVEZETÉS tréning – 2. MODUL
(A benned rejlő vezető), 2 napos, max: 12 fő, online, 2 tréner vezetésével Vezetői kompetenciák fejlesztése van a fókuszban ebben a két napban. Rengeteg gyakorlat, rengeteg beszélgetés, fejlődés. fókuszálás. Kinek ajánljuk ezt a tréninget? Ha valaki elvégezte a tréning 1. modulját, mindenképp javasoljuk a folytatást! A két nap elvégzése tovább mélyíti azokat az erősségeket, erőforrásokat,…
Megoldásfókuszú beszélgetésvezetés tréning – 1. modul
2 napos, max: 12 fő, online, 2 tréner vezetésével Ebben a két napban számíthatsz arra, hogy nagyon gyorsan telik az idő, mert minden pörögni fog, ahogy egyik gyakorlatból megyünk a másikba. A megoldásfókuszú beszélgetésvezetés eszközeit saját tapasztalatból sajátítod el, elmélet zéró ezen a tréningen! A kövtekező csoport időpontja: 2023. május 15-16. Díja: 49 600 forint…
A képzéseinkről:
Minden, amit csinálunk mi és a csapatunk is, azt megoldásfókuszú megközelítéssel csináljuk. Nem boncolgatjuk a problémát, nem keressük meg az okokat, nem tárunk fel semmilyen nehézséget. Azzal dolgozunk, amit az ügyfelek el szeretnének érni. Minden esetben az erőforrásaikban szólítjuk meg az embereket, azt keressük, ami jól működik az életükben. A megoldásfókuszú beszélgetések hatékonyak, pozitív légkört teremtenek.
Nagyon gyorsan kialakul a bizalom mind a képzéseken, mind a mediációs üléseken. A tréningeknek motiváló hatása van, hiszen a résztvevők megkeresnek mindent, amit szeretnek a munkájukban, amiért megéri pont ott, pont azt a feladatot végezniük, ezért erős a kiégés megelőző hatása is. Gyorsan kialakul a csoportszellem, így hasznos minden olyan helyzetben, amikor valamilyen változás történik egy csapat életében.
Visszajelzések a tréningek után
Mi volt a számodra a program erőssége, leghasznosabb része?
Hírlevél
BLOG
Megoldásfókuszú időmenedzsment
Sok időmenedzsment workshopon jártam, kipróbáltam a legnépszerűbb eszközöket, kíváncsian vágtam bele a priorizálásba, az Eisenhower mátrix kitöltésébe, vettem újabb és újabb füzeteket, töltöttem le Appokat. Nem megy, semmi sem segít, nem tudok kitartani a listaírás és a többi szuper módszer mellett. Be kell látnom, hogy ezek az eszközök nekem nem válnak be. Sokat gondolkodtam azon,…
6 tehénnel kevesebb böfögött idén – Társadalmi felelősségvállalás
Egy mikro vállalkozás hétköznapi CSR küzdelmei FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉSI CÉLOK eléréséért Manapság sokféleképpen értelmezik a CSR-t (Társadalmi felelősségvállalás). Sokan hallottak és gondolnak róla valamit és persze árbevétel-arányosan lehet beugrót fizetni egy-egy CSR megmérettetésre is, ahol zsűri dönti el, hogy kinek volt jobb CSR programja. Nem vitatom a nagyok sikerét, sőt emelem a kalapom azok előtt, akik…
hogyan töltsd újra a muníciótárad?
Visszatekintve erre az évre, azzal a tudással, hogy nem csak rózsaszín lufit osztogat az élet, te minden nehézség ellenére itt vagy és ezt a posztot olvasod. Legmerészebb reményeim szerint előveszel egy tollat és egy külön papíron válaszolsz az alább felvetett témákra.